hola Yosoy, bienvenida
elsdragon, yo estaba por obra o servicio cuando me quedé preñi de mi niña, y en cuanto me cogí la baja 15 días antes del parto, pues a la calle, pusieron fin a mi obra. El mismo día de la baja…. así pasé de baja, a cobro directo, de ahí a baja maternal, y de ahí a cobrar el paro… en el fondo fue perfecto, todo el tiempo del mundo para estar con mi niña. Le di pecho hasta los 8 meses, le vi salir los dientes y cada paso que dio… no me arrepiento de nada fue lo mejor que me pasó.
Así que si vas a ir a la calle, date de baja en cuanto te lo huelas.
Un beso guapa y aguanta la betaespera, que no queda nada

En mi curro lo saben las dos compañeras que una mejor que no lo supiera pero bueno….y mi jefe que es el director también lo sabe. El otro día por ejemplo estaba yo en mi mesa muy seria (es que aunque no lo parezca me concentro mucho en mi puesto de trabajo jajajajajaja)  y me llamó mi jefe y me dijo: “Myriam te cuento un chiste?? Es que no quiero que estés tan seria”. En fin está siempre con bromas.

Aggggggggg tengo un dolor de garganta hoy y una mocosidad que no veas….

Dede, a mi no me echaran hasta que no me coga la baja por ejemplo. Sinceramente no me importa, con lo que gano si tengo que pagar la guarderia igual me quedo en casa de todas formas jejejejejejjejeje ya he estado en el paro largar, larguiiiiiiiiiiiiiiiiiisimas temporadas. Mi problemas es que no tengo derecho a mucho paro tendria que aguantar de todas formas hasta agosto pero creo que va a ser facil.

Mirad nosotras en del 15 de junio al 15 de septiembre trabajamos con jornada reducida entonces nos repartimos los dias como los viernes, con lo que una trabaja mes y medio y la otra otro mes y medio, segun  nos interesa vaya. Si me quedo ahora embarazada por ejemplo, yo pido agosto y septiembre (aki estare casi de 7 meses más o menos), luego todavia me queda un mes de vacaciones que me cogere antes de salir de cuentas y si puedo luego la baja hasta el parto, de esa forma ellos les da tiempo a buscar alguien que me sustituya sin problemas. Y si me quiere hechar que me echen, cobro la baja por marternidad y leugo el paro y luego pues si me tengo que quedar en casa pues en casa me quedo. Este no es el trabajo de mi vida, solo lo cogi por el horario y por las pelas para los tratamientos más que nada. Incluso si no me echan he pensado en pedirme depues la excedencia jjejejejejejejejejejejejejejjejejeje.

Según el contrato que tengas sí…

Jodo, yo es que no puedo prescindir de mi curro… si no con el sueldo de mimaridín solo no aguantamos ni un mes…. Así que bueno, tengo 9 meses para ver como lo planteo….. Yo la suerte que tengo que llevo 6 años fija en la empresa para la que trabajo. Con lo cual no pueden botarme así como así… Mi idea era para que no tubiesen que pillar a otra, es de los 3 meses de baja maternal (le quitamos un par de semanas por tema de puntos y tal) y el resto duplicarlo y trabajar media jornada. De esa manera, me tienen de baja maternal igualmente los 3 meses y yo disfruto de 5 a media jornada yo lo plantearé pero no lo tengo claro… haber lo que pasa.
Bien para ellos que no tienen que buscar a otra chica y así tengo más tiempo para pasarlo con mi bb. dado que mi horario de jornada partida es una mierda.

Yosoy Si te pueden despedir, eso es un mito, te indemnizan y punto. Si estas fija puede declararse improcedente y aumentar la indemnización o bien nulo y te tendrian que reincorporar pero en este caso te suelen hacer la vida imposible.

Con una baja por ejemplo lo unico que se paraliza es el periodo de prueba. Lo que suele pasar es que la SSSS te paga hasta que estes dado de alta de nuevo y luego ya tienes derecho al paro

Mucho animo nena, que todas tenemos dias asi y te entendemos perfectamente.
Un beso grande y muchos achuchones.
:kissyou: :kisses: