- Este debate tiene 15 respuestas, 11 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 8 años, 2 meses por
CYJ.
-
AutorEntradas
-
9 de septiembre de 2016 a las 20:33 #5598229 de septiembre de 2016 a las 21:03 #616206
Anónimo
InvitadoHola maria otra vez. Yo estaba de baja por enfermedad común desde el principio del embarazo, me dieron de alta cuando di a luz (vamos tienes tu que pedir el alta para solicitar la baja por maternidad) y después tramitas la baja por maternidad en la SS y para eso necesitas los papeles que te dan en la clínica del nacimiento. Pero no te la aplican directamente.
Lo que sí creo que puedes solicitar la baja por maternidad antes del parto, así disfrutas de descanso antes del mismo y después. En ese caso te obligan a que sean unas semanas como mínimo (no sé cuantas) después del parto.Un saludo.
9 de septiembre de 2016 a las 21:12 #616220KELLY27
ParticipanteHOla Maria
yo entiendo que no, que la baja por riesgo es una cosa y la de maternidad otra…
te envio unas cuantas links donde lo explican:
http://www.seg-social.es/inicio/?MIval=cw_usr_view_Folder&LANG=1&ID=44765
http://www.cyberpadres.com/serpadre/familia/derechos/11_descanso_mat.htm
http://mujer.terra.es/muj/padres/embarazo/articulo/baja_maternidad_derechos_remuneraciones_7146.htmde todas formas en el foro me suena hace unas semanas haber visto alguna consulta referente a este tema
besos y animo que ya te queda menos!pd por cierto muy interesante el post que has enviado sobre aumento a 6 meses de baja por maternidad… es triste que tengamos que depender despues de guarderias o de los abuelos o dejar nuestros puestos de trabajo.. cuando en otros paises europeos como por ej Austria donde he vivido, las mujeres disfrutan de año y medio de baja maternal con derecho a regresar a su puesto de trabajo…
10 de septiembre de 2016 a las 06:53 #616309Duda
ParticipanteHola maria, no se si la historia de las bajas por maternindad han podido cambiar desde que entró la nueva ley en Marzo, aunque me extraña, pero el año pasado mi cuñada estuvo de baja por enfermedad común desde los 6 meses de embarazo hasta el parto y desde luego no le quitaron el último mes de la maternidad, ahora te digo que alomejor ha cambiado el tema, no lo se.
Un beso
10 de septiembre de 2016 a las 07:37 #616330Gelsan
Miembro:pregnancy-t-shirts-category:
MARIA HOLA CARIÑO. PUEDES MIRARTE LA LEY , PERO TE PUEDO DECIR QUE NO ES CIERTO, TU , ERES LA QUE PIDES EL ALTA MEDICA Y SI ERES LISTA LA PEDIRAS CUANDA HAYAS DADO A LUZ Y SALIDO DEL HOSPITAL, Y CUANDO TU ESPOSO LLEVE LA DOCUMENTACION TE CONTARA DESDE QUE HAYAS SALIDO DEL HOSPITAL, TE LO DIGO PORQUE MI HERMANA SU MARIDO ES MEDICO Y MI CUÑADO TAMBIEN Y A ELLA LE HA OCURRIDO ASI.
TU BAJA MATERNAL ES A PARTIR DE QUE ERES MADRE, LA OTRA ES POR ENFERMEDAD.UN BESO PRECIOSA
10 de septiembre de 2016 a las 08:13 #616354lau1508
MiembroMaría, yo estoy de baja por riesgo durante el embarazo desde que me quedé embarazada, ya que empecé con sangrados, y hasta que no de a luz, no me dan la baja por maternidad.
Lo que me han comentado es que no se pueden solapar, entonces lo que hacen es darte la baja por enfermedad o riesgo durante el embarazo y el día que des a luz, tendrá que ir alguien a solicitar tu parte de alta desde el día anterior al parto y tu parte de baja por maternidad desde el día justo del parto.
No se si me he explicado bien, pero no te preocupes, que generalmente la de maternidad no te la tocan a no ser que tú se lo pidas.
Un besico.
10 de septiembre de 2016 a las 09:11 #616432ilogic
ParticipanteAlgo tengo oido de que si la coges una o dos semana antes del parto se puede considerar como permiso de maternidad, pero no lo tengo muy claro, de todas formas el permiso por maternidad se tramita una vez nace el niño, asi que no creo que te afecte para nada, yo estoy de baja desde el sexto mes y para Sergi también cogí la baja tres meses antes, luego el permiso y después las vacaciones, igual que haré esta vez, las vacaciones en caso de embarazo y estar de baja corren aunque pase el año, un beso!!
10 de septiembre de 2016 a las 11:19 #615935Nere@
MiembroHola Maria,
diría que una baja no tiene qué ver con la otra. Yo tengo la baja laboral por enfermedad común (lumbago) desde hace una semana y cuando nazca la criatura me dijo el médico que mi marido fuera a pedir el alta de la baja laboral y que me harían la baja por maternidad. Así q no te preocupes que si lo haces así no te van a hacer la baja de maternidad hasta que tú la tramites cuando nazca el niño.
Un beso
10 de septiembre de 2016 a las 11:41 #616543kumhara
MiembroEs como te ha dicho agueda.
Puedes estar de baja por enfermedad hasta el momento del parto, a partir del cual se te da de alta por enfermedad y de baja por maternidad.
La baja maternal anticipada la puedes pedir antes si sin estar enferma, quieres dejar de trabajar antes del parto (esta sí descuenta de las 16 semanas).
10 de septiembre de 2016 a las 11:52 #616549m@it€
MiembroHola nena, yo le pregunté el otro día al médico, porque también estoy de baja por enfermedad común, y me dijo que cuando de a luz mande a alguien con el papel que me darán en el Hospital con la fecha del parto y que con un día de antelación me dará de alta de la enfermedad comun y que el día del parto comienza la baja maternal. Así que no te preocupes.
un beso
10 de septiembre de 2016 a las 18:48 #616884Majo76
Miembrogracias chicas, me quedo mas tranquila, ya decia yo que era muy raro, porque si se puede pedir la baja de maternidad antes del parto, pero que te cambien una de enfermedad comun por maternidad porque estas de baja me parecia un poco fuerte.
otra pregunta, si coges la hora de lactancia durante cuanto tiempo puede ser? porque no he visto que dijera un maximo, solo que puede ser entera o media y media.
besitos11 de septiembre de 2016 a las 10:36 #617285MiembroMaria, yo voy a compactar las horas de lactancia y me salen 12 días más de baja, laborables (o sea que si pillo un par de fines de semana pueden ser hasta 16 días en total), no sé si te puede interesar…
11 de septiembre de 2016 a las 13:04 #617395MiembroLa hora de lactancia es hasta los 9 meses.
Puedes escoger entre
– tomar 1 hora entera si es en medio de la jornada
– entrar 1/2 hora antes al trabajo o salir 1/2 hora después (las dos cosas no; sólo una).Estos tiempos no se reducen independientemente de las horas trabajadas (son los mismos aunque pidas reducción de jornada).
También puedes acumularlas como ha dicho joana; lo que no tengo muy claro es si el empresario está obligado a aceptar tu solicitud, o si es opcional (creo que puede rechazarlo).
11 de septiembre de 2016 a las 15:45 #617499InvitadoSi se acumulan las horas de lactancia puiedes añadir 4 semanas a la baja, pero no se si es obligatorio para el empresario o será según convenio
11 de septiembre de 2016 a las 17:30 #617592Miembrogracias chicas, creo que mañana llamare a mi jefe y hablare con el para que me averigue el tema en mi empresa, porque 1h en medio no me soluciona nada, la emplearia solo en ir y volver, y media hora pues tampoco mucho, igual me sale mejor sumarlas a la maternidad como dice joana.
A ver que le dicen en personal.
besitos -
AutorEntradas
- Debes estar registrado para responder a este debate.