ya pregunte todo lo de reduccion de jornada, excedencia y horas lactancia

Este debate tiene 9 respuestas, 8 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 8 años, 2 meses por Majo76.

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17 de septiembre de 2016 a las 11:43 #560390

Majo76
Miembro

hola chicas, ya he hablado con mi jefe y me ha averiguado en personal todo lo de las horas de lactancia, excedencia y reduccion de jornada. Le han dicho en personal que hace poco cambiaron las horas minimas en reduccion de jornada.
Os pongo lo que me ha dicho por si a alguien le interesa:

horas de lactancia:
puede ser de varias formas:
1.- CADA DIA hasta los 9 meses del niño: 1/2 hora al principio o al final de la jornada laboral, o 1 hora dentro de la jornada de trabajo.
2.- TODAS JUNTAS corresponderian a 1/2 hora por cada dia laboral desde que vuelves hasta que el niño tiene 9 meses, sin contar los dias de vacaciones que tengas ni los dias festivos hasta los 9 meses del nene. Dicen que hay que contarlo cuando sepas todo eso y que a groso modo sale mas o menos una semana. Me parece poquito, pensaba que saldrian por lo menos dos, porque salir o entrar media hora antes no soluciona nada y 1 hora en medio la usas en ir y volver, asi que no se.

Excedencia
hay un minimo de 1 mes y el maximo es de 1 año guardandote el puesto de trabajo y de 3 años sin obligacion de guardarte el mismo puesto de trabajo

Reduccion de jornada
Aqui ha cambiado la ley hace poco, ahora el minimo el minimo es de 1 hora y el maximo de 4 horas (esta cuenta es para jornadas de 8 horas diarias). Para calcular como se queda el salario habria que calcular el salario bruto proporcional a las horas trabajadas con una regla de 3. Por ejemplo con un sueldo bruto de 1200€ seria algo asi:

sueldo bruto –> 8 horas 1200–> 8
x –> reduccion ; x –> 6 x=(6×1200)/8 x= 900€

Tener en cuenta que al sueldo bruto luego hay que quitarle las retenciones para que quede neto.

Bueno, de momento a mi ya se me ocurren unas dudas, las vacaciones se ven afectadas por coger cualquier opcion de estas o no? quiero decir, tendriamos menos dias de vacaciones? y las pagas extra?

besitos

17 de septiembre de 2016 a las 11:56 #621315

Pacio
Miembro

Maria ¿sabes si te corresponde paga estando de baja?

17 de septiembre de 2016 a las 12:06 #621327

Duda
Participante

Hola María,

Las vacaciones no se ven afectadas en absoluto, seguirías teniendo 1 mes de vacaciones anuales, o lo que es lo mismo 2.5 días por mes trabajado.

En cuanto a la reducción de jornada decirte que solo afecta al salario y a sus correspondientes pagas extraordinarias que evidentemente se reducen en la proporción de la jornada laboral, pero no en la cotización a la seguridad social, al menos durante el 1º año de cotización la empresa cotizará el 100%, es decir tus cotizaciones para el paro, la jubilación o una posible baja laboral será la misma que si trabajaras la jornada completa. Este es uno de los cambios aprobados recientemente.

La joranda laboral la puedes solicitar durante los 6 primeros años de vida del bebe, y cambiar las veces que quieras durante este periodo, es decir, que ahora reduces la jornada, cuando comience la guarde puedes ampliar a jornada completa y si más adelante te hace falta reducirla, puedes hacerlo nuevamente mientras el niño no tenga más de 6 años, esto es así.

Por otro lado las horas de lactancia han aumentado recientemente, antes era una hora diaria, ahora son dos, así que lo vuelvan a mirar porque creo que puedieran estar equivocados.

La excendencia efectivamente son tres años, pero los dos primeros con reserva del puesto de trabajo, no solo el primero.

Por lo que veo te han informado según estaba anteriormente, pero la nueva ley de conciliación ha modificado todos estos aspectos, aprobados creo que en Mayo.

En cuanto vega mi compañera el Jueves cuelgo toda la informacíón, es abogada y tiene todo lo nuevo que por cierto lo estuve leyendo no hace mucho por eso te comento, aunque lo hago de memoria y podría variar algún dato, prometo confirmarlo el Jueves.

Un beso

17 de septiembre de 2016 a las 13:27 #621386

LYO
Miembro

María muchas gracias por el post…..Noche estaré pendiente de la información que cuelgues el jueves.
Un abrazo

17 de septiembre de 2016 a las 16:01 #621483

CYJ
Participante

Que suerte tienen en tener todo eso porque en mi trabajo no hay posibilidad de horas de lactancia ni nada de nada.

Pero la verdad es que la ley cada vez debe ponerlo mejor a las madres trabajadoras.

Gracias por la informacion.

Besos

17 de septiembre de 2016 a las 16:23 #621501

Majo76
Miembro

noche estare pendiente de lo que pongas, gracias wapa. Y una cosilla, estoy yo pensando, se podria coger reduccion de jornada y hora de lactancia al mismo tiempo?
besitos

18 de septiembre de 2016 a las 08:51 #621877

Noema06
Miembro

Otra cosa te puedes beneficiar de hasta 8 años de reducción y no de 6 como antes,tambien es algo de la nueva ley. Y las vacaciones te corresponden de igual manera q si estuvieras trabajando. Sólo q me parece q cuando das a luz las 16 semanas q te corresponden por maternidad tienes q ir a la seguridad Social y solicitarla allí, q son ellos los q te la pagan y cobras el 100%. Eso tengo entendido. a ver si la abogada nos aclara algo más. Un beso

20 de septiembre de 2016 a las 15:44 #623827

draferna
Participante

Lo subo que estamos esperando unas pocass

24 de septiembre de 2016 a las 13:14 #626046

kumhara
Miembro

Hola María,

………………
Por otro lado las horas de lactancia han aumentado recientemente, antes era una hora diaria, ahora son dos, así que lo vuelvan a mirar porque creo que puedieran estar equivocados.

……………
Un beso

¿2 horas seguro?. Aunque es lo suyo (en 1 hora no da tiempo salvo si vives junto a la oficina), si te acoges también a la reducción de jornada esta se hace realmente muy corta.

24 de septiembre de 2016 a las 18:39 #626363

Majo76
Miembro

estoy de acuerdo, una hora no da para nada, a mi es lo que me cuesta ir y venir, no tendria ni 5 minutos para darle el pecho, jaja. Pero estaria bien que lo hubieran subido a 2 horas, y ya de paso a 1 hora al principio o al final en vez de media, que la media hora tampoco da para mucho, la verdad.
Noche, cuando sepas algo nos confirmas.
besitos
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