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- Este debate tiene 14 respuestas, 14 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 8 años por sandra003.
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20 de noviembre de 2016 a las 12:06 #56501320 de noviembre de 2016 a las 12:12 #665053MokiMiembro
yo la denunciaba por discriminacion, pero bueno….
no pierdas mas el tiempo en ese trabajo, mas ke nada pk hasta febrero vas a dar todo y luego vas a la kalle
pierde el tiempo en buscar otro trabajo y, en mi opinion, no seas tan sincera la proxima vez
un besote y suerte20 de noviembre de 2016 a las 12:29 #665071NatturalMiembroMi niña me parece que debes seguir con tus planes con o sin trabajo…cuando yo me case tambien me paso algo similar faltando mes y medio me botaron del curro… pero despues consegui uno mejor y le di gracias a Dios por eso,…. a mi churri le toco un poco duro por un mes solito pero despues se vieron los frutos…
Asi que primero tus sueños lo demas vendra por añadidura.
Un beso
:bye:20 de noviembre de 2016 a las 12:39 #665080rutiMiembrohola, ara!!!!!
Yo seguiria con mis planes…con o sin trabajo…Mira yo en el mio para no coger baja solicite una semana de vacaciones para mi segunda ovo…(en la primera tuve que estar mas de reposo por el bioquimico y alegue baja por lumbago)…y no me la concedieron…Aun asi, la dije que tenia que hacerme unas pruebas medicas…y que necesitaria un par de dias….y tampoco me renovaron…
Yo no renunciaria a nada por ningun trabajo…hagas lo que hagas te lo van a agradecer igual y nadie va a valorar tu esfuerzo…Lo peor, y lo que mas rabia me da de este tema…es que las peores son las mujeres…la mia tambien lo era…somos asi de malas?????…buffffffffffffff…no se si el machismo en estos casos era peor!
hagas lo que hagas, cuentanos…y que no te arruine la vida…se consecuente con lo que quieres y con tus prioridades…
Un besito!
20 de noviembre de 2016 a las 12:46 #665092DohryanneParticipanteAra, la verdad que es una situación muy dificil y tu, eres la persona que mejor te pueda aconsejar, porque nadie sabe mejor que tu cual es tu situación económica.
Mi consejo, es que te cojas los dias que te correspondan por casarte (es tu derecho) porque después de febrero te va ha echar a la calle.
En el caso de que no lo haga, no creo que aguantases mucho porque está claro, que a esta persona la importa una mierda (peredona por la expresión) la vida de sus trabajadores, y el dia de mañana te va a dar muchos problemas. Cuando des a luz, tambien te pedirá que no te cojas todos los dias de baja maternal?
No entiendo como una persona y sobre todo mujer , puede pensar como piensa ella, es algo que jamas lo podré entender. Asi que vive el dia a dia y no desperdicies lo que te corresponde.
Besos y suerte con tu decisión20 de noviembre de 2016 a las 15:06 #665242MONIKAMiembroSólo se me ocurre poner verde a tu jefa, así que no digo nada.
Un beso.20 de noviembre de 2016 a las 15:18 #665250amiga0028ParticipanteTu jefa te esta chantajeando pero bien, no se si se podria denunciar pero no te puede obligar a que no cojas los dias que POR LEY te corresponden por casarte yo seguiria con mis planes a mi una vez me paso algo parecido hice lo que quisieron y despues me dieron la patada ten mucho cuidado estoy viendo que te hacen la misma jugada y en febrero te mandan a la calle piensatelo muy bien UN BESOTE y ya nos cuentas que ha pasado.
20 de noviembre de 2016 a las 15:35 #665268alboradaParticipanteARA665 ECHALA A FREIR PUÑETAS, TENDRA POCA VERGUENZA……….. LOS DERECHOS ESTAN PARA ALGO, COMO LAS OBLIGACIONES,
YO QUE TU PUESTOS EN ESE PLAN , ME CASABA COGIA LOS DIAS, VOLVIA Y COGIA UNA BAJA POR LUMBAG HASTA TERMINAR EL CONTRATO , PORQUE PORLO QUE HE LEIDO TE VA A TERMINAR ECHANDO, ASIQUE POR LO MENOS TE VAS DESCANSADA Y COBRANDO, NO SE MERECE OTRA COSA
EL DIA MENOS PENSADO SE LO HAGO YO A LA MIA, PERO LA MIA LO TIENE PEOR PORQUE LLEVO 9 AÑOS EN LA EMPRESA, Y CREEME TRABAJANDO HAY QUE HACER LO JUSTO TIRANDO PARA POCO
UN BESO20 de noviembre de 2016 a las 15:39 #665270ukyParticipanteTu jefa debe tener el corazón de piedra seguramente, o no es verdad que sea mujer, o ya reprodujo, o no va a reproducir, pero desde luego se lleva la palma de oro a la mas zorra de las jefas!
Hay una cosa que aprendí (no hace mucho) que me dijo mi madre: que el trabajo es una cosa y la vida otra. Yo pensaba que había que respetar el trabajo y pensar en tener niños según mis condiciones laborales, si ya hacía tiempo que estaba en la empresa, si tenía un buen puesto, si tenía la aprobación de todos… y sufría porque nunca se me daba todo para que así fuera. Hasta que entendí que no hay que pedir permiso en la vida para cumplir nuestros sueños, que no hay que esperar a que todo esté en condiciones para tener un niño, porque ese momento no llegará nunca, nunca habremos burreado lo suficiente en el trabajo para que los jefes reconozcan la maternidad.
Así, que yo te puedo decir que si estás en condiciones de trabajar con gusto en otro sitio lo haría. Pero dejándole claro a tu jefa como se vive la vida, como se disfruta, demostrarle cuanto valen esas cosas como para que venga ella que no es nadie en tu vida a arrebatarte los mejores momentos de tu vida RECONTRAMERECIDOS como tus 15 días por matrimonio o el derecho a tener un niño y con mas razón si estás luchando por ello.
O puedes jugar con la misma moneda y decirle que renuncias a tener un niño (por supuesto que no) y te haces igual el próximo tto, y te quedas preñi y que le den por…Decidas lo que decidas Ara, espero que te satisfaga. Un beso enorme :chu:
20 de noviembre de 2016 a las 15:57 #665279PILI31MiembroFuiste demasiado sincera, está claro que tenías que haber esperado a la renovación de diciembre para decirle lo de la boda. Y está claro que no fue bueno para ti mencionarle lo del próximo tratamiento. En esos casos, cuando hay problemas en el trabajo es mejor hacerlo disimulando, hasta que no quede más remedio (como te pasó a ti con el legrado). En fin, creo que tienes que actuar con más doblez. Ella te está diciendo ahora que hasta febrero (luego tiene claro que después de febrero nada porque vas a seguir con otro intento), por lo tanto hablamos de tres meses de contrato como mucho. Por otro lado te ofrece estos tres meses si renuncias a tus días de permiso de matrimonio. Yo creo que para contratarte tres meses está poniendo demasiadas condiciones. Solución: a) le dices que renuncias oralmente, te hace el contrato y cuando llegue el momento pides el permiso igual (total que pierdes?); b) si no te va hacer estas maniobras, tienes que valorar muy bien tu situación económica, si cobrarás paro (si lo cobras, para mí, indudablemente tienes que pasar de este trabajo), las posibilidades de encontrar otro… y teniendo en cuenta estas circunstancias, decidir hacer tu vida con independencia del trabajo. Ten en cuenta que por su manera de hablar lo único que sacrificas es un contrato de tres meses. Y en febrero, cuando empieces el nuevo tratamiento te vas a ver con la tensión de buscar un trabajo nuevo. Creo que ese estress no te favorecerá para la implantación, así que, a lo mejor es bueno, si economicamente no te perjudica demasiado, que el trabajo se acabe ahora para que tengas tiempo de buscar otro antes de empezar con el tratamiento. Nunca se sabe, yo tengo una amiga que dice que incluso las cosas malas ocurren por algo, para un bien futuro. Toma tu decisión con serenidad, pensando en aquello que te conviene más para tu futuro. Suerte.
20 de noviembre de 2016 a las 16:36 #665309AnónimoInvitadoHola de nuevo chicas,
Teneis todas razón, he sido demasiado sincera pero “del fallo se aprende” y es cierto que deberia mandarla a freir espárragos pero necesitamos mi sueldo, así que no debo perder el trabajo.
Al mediodía lo he hablado con mi queridín y hemos tomado la siguiente decisión: Decirle que renuncio a los días y después con la ayuda del delegado sindical cogerme el permiso de todos modos (como me aconsejasteis alguna).
Bien pues acabo de hablar con la jefa y ha debido recapacitar un poco (o el viento a cambiado de lado y le ha hecho cambiar de humor; yo que se). Le digo así tal cual: Yo necesito el trabajo así que prefiero perder los días y no el trabajo. Y va me dice que ya por la mañana me ha dicho que me coja una semana (mentira) y que los otros no los pierdo sino que los disfrutará mas adelante.
Es la mayor mentirosa del reino pero bueno yo ahora sigo trabajando hasta febrero y me agarro a esa semana, luego ya veremos. Como ya os dije necesito el trabajo.
Muchas gracias a todas por vuestras opiniones y vuestros ánimos. Y sobre todo por escucharme (leerme).
Muchas gracias a todas
20 de noviembre de 2016 a las 17:28 #665373pupi72MiembroVaya morro que tiene tu jefa, de eso se vale que es la jefa, como tu dices si necesitas el trabajo pues has echo lo mejor, pero vamos que es para decirla me cojo los días que me pertenecen y si vuelvo de la luna de miel preñi me doy de baja para llevarlo más tranquila y que se quede con la boca abierta la muy capulla. Un besote.
20 de noviembre de 2016 a las 18:26 #665451maria13875Miembrosi a veces las jefas son las peores!!
Has hecho bien, pero ves enviando currículums y no seas tan sincera, eh!!
Y nada de renunciar a tus 15 días de permiso por tu boda (pero quien se ha creído que es esta mujer!!) 😡
Suerte :trebol: :trebol: :trebol:
21 de noviembre de 2016 a las 08:53 #665694pumbitaMiembroSabiendo que igualmente te va a tirar a la puñetera calle, yo que tu intentaría conseguir algún tipo de papel que confirmase eso que te ha dicho. y acto seguido la denunciaba por discriminación….o sin papel intentaría denunciarla…porque para perder el trabajo, por lo menos salir con la cabeza alta… No tiene derecho ni a recriminarte una baja…ni a pedirte que renuncies a tus días por matrimonio…ambas cosas son ilegales. Además que el tema del trato por ser mujer…parece mentira que ella sea mujer…
Un beso chica, yo la mandaba a tomar por……. y que se metiese el trabajo por el mismo lado..porque te va a joder tu luna de miel y encima en febrero te mandara a paseo.
21 de noviembre de 2016 a las 17:23 #666173sandra003ParticipanteVaya, llego tarde….
De todas formas comparto tooooodossss los consejos de las chicas. Entiendo tu decisión, porque sólo tú sabes la situación económica en la que estás.De todas formas voy a añadir algo que espero que no te moleste: si aceptas esa ilegalidad, estás contribuyendo a la explotación de esos jefes/jefas inhumanos y de mierda que sólo piensan en SU dinero.
Tenlo en cuenta. Ha sido mucha gente la que ha luchado por mejorar nuestros derechos laborales, y está en nuestra mano exigir su cumplimiento.Otra cosa, como seguramente en febrero te dé voleto (o le sacas tanto trabajo extra que no te despide), recuerda que tendrás derecho a paro. Un tiempo estupendo para buscarte un curro nuevo.
Mi niña, hagas lo que hagas te apoyamos. Es fácil opinar desde fuera…
Un besazo
PD: no te pierdas tu luna de miel, porfi……………….. -
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