A ver no sé si te he entendido bien,….. imagino que te refieres a la baja maternal. La baja maternal te la paga la SS y no tu jefe, con lo cual te pagan el 100% con respecto a lo que tengas cotizado los últimos 180 días (6 meses), la empresa te tiene que dar un Certificado de Empresa donde figuran todos estos datos.

En cuanto al B, a no ser que tu jefe sea una joya, como no está escrito en ningun sitio que te lo da no tendrias porque ver nada de nada…. otra cosa es que el te lo uqiera dar ( esto ya es voluntario)

Si te refieres a una baja por enfermedad antes de dar a luz, es distinto…. te paga tu jefe , los 3 primeros dias los pagarias tú, es decir tu jefe no tiene porque pagarte nada….. del 4 al 15 día te pagarían el 60% del sueldo, a partir del día 16 el 75 % hasta que te des de alta, o des a luz, que en tal caso tu jefe deja de pagarte porque te pagara la SS.

Con respecto a las pagas extras, claro que te las tiene que dar… pero si estas de baja entiende que igual que se te quita del sueldo tambien se te quita la parte proporcional de tus pagas extras, por lo tanto probablemente no las cobres integras….

Espero haberte ayudado.. y no liado más