Ya sé q tenemos derecho a licencia remunerada por lactancia hasta los 9 meses de los bebes. Y se supone -aunque la ley no lo dice- q es doble en el caso de gemelos. Por lo tanto si decides reducir tu jornada en vez de tomarte dos pausas, tendrías derecho a la recucción de jornada en 1 hora hasta q los bebes cumplan los 9 meses. Pero si decides acumular las horas ¿como se contabiliza? ¿Sabéis cuanto supone la acumulación de horas por lactancia en gemelos?
La verdad es q aún no he decidido q hacer con la licencia de lactancia. Seguramente todo dependerá de como esté el curro a principios de año. En mi empresa esta habiendo muchos cambios y no sé si es buen momento para descolgarme demasiado.
Aunq mañana pasaré por la oficina a entregar las bajas y tantearé el tema para ir sondeando el ambiente, si alguna me puede sacar de dudas os lo agradezco.
Pipi, cielo, creo que he leido por ahi que son 15 dias por bebe, osea que en nuestro caso seria otro mes mas de permiso…de todas formas, miralo que nunca esta de mas…
cuando pregunte en RRHH de mi empresa, me dijeron eso, que 15 dias laborables por cada niño, pero yo tambien estoy pensando que hacer, en funcion de como esten las cosas en el curro… porque esta el panorama laboral un poco regular.
creo que depende un poco de la empresa. lo mejor es que preguntes en la tuya.
esta informacion que te adjunto esta en la pagina de la Asoc. Madrileña de Partos Multiples, pero me imagino que aplica para todo el país. fijate en lo que pone sobre el permiso de lactancia.
Lo cierto es que no se si depende de la empresa, pero yo me tomé un mes por Daniel y ahora he leído que se pueden acumular. Mira en http://www.partosmultiples.net/ Allí te explican la ley y te dan un caso que marcar jurisprudencia sobre una madre de gemelos
Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La mujer, por su voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de la jornada normal en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen.
Sentencia del 08-06-1999. El permiso por lactancia debe ser por cada hijo
Sentencia del 29-03-2004. Es legal acumular las horas de lactancia en un mes de permiso.
pues yo tuve un mes, 15 días por cada hijo. Pero no sé si con la ley nueva es para todos, antes la acumulación dependía de si la empresa quería dártelo o no.
Debes añadirlo siempre a la baja maternal, es decir, no puedes pillar el mes cuando te parezca.
Pues nada q no lo he podido preguntar en la ofi cuando he pasado esta mañana. Estaba el ambiente un poco alborotado (una de mis compañeras deja el curro el viernes, por “despido” ) y he preferido no soltar la bombita………………..
Ya tendré tiempo. Sin problemas.
Sonia, de todas formas si dices q es un mes, entonces serían 15 días naturales por niño, no? Si fueran 15 días laborables serían como dice Viki 3 semanas. Hay q lio.
Pues yo pregunté hace un tiempo, y me comentaron que en mi convenio no se contempla, así que no puedo acumular…. Ahora me haceis dudar y todo sobre si informarme bien o dejarlo de este modo!!!! Aunque mira, ya me parece bien estar hasta los nueve meses solo yendo 6 horas de mañanas…. De todos modos, intentaré enterarme también.
Nona cielo, son dos horas si te las coges en mitad de la jornada, pero si es al principio o al final de la jornada, solo es media hora por bebe, es decir, tendrias que trabajar 7 horas no 6. O al menos, eso es lo que he entendido yo.
Sí, tienes toda la razón…. pero como no me dejan acumular las horas…. y la gente que tiene un niño siempre se coge una hora…. pues yo, por poco que pueda y porque mi jefe no me dirá nada…. me voy a coger dos ( he estado muchos años currando más horas que un reloj ) ! ( o con eso cuento ahora … jejeje )
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