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17 de octubre de 2011 a las 18:02 #60310917 de octubre de 2011 a las 19:09 #13298752bbParticipante
hola, solicita la baja por riesgo para el embarazo…..
Tienes que ir a tu mutua y pedir las solicitudes, unas tendrás que rellenar tú, otras tu empresa y otro el gine o médico de cabecera. En las primeras pues expones el trabajo que realizas, la empresa debe hacer lo mismo. En esos papeles le preguntan a tu empresa el trabajo que realizas por puntos: si haces noches cuántas al mes y de cuántas horas, si coges peso a diario, si subes y bajas escaleras, si manipulas productos tóxicos, si trabajas en temperaturas extremas….y en definitiva si hay riesgos que afecten al embarazo y si tienen otro puesto que esté exento de ese riesgo y si te pueden cambiar a él.En el caso de que tu propia empresa reconozca que hay riesgos y rellene el papel poniendo que no tiene donde recolocarte para eliminarlos, pasarías a estar de baja por riesgo y te pagaría la mutua el 100%. Luego a parte, también puedes buscar en San Google, una normativa para el tema de las bajas por riesgo para el embarazo donde viene cuando por ley te tienen que dar dicha baja si realizas alguna de esas cosas, no recuerdo muy bien, pero si haces noches y no te las quitan te tienen que dar la baja desde el minuto cero, si coges peso era en la semana 20 creo, si subías y bajabas escaleras a menudo en la semana 24 creo….y así una serie de cosas. Además ten en cuenta que tú estás ahora mismo de baja médica por lo que cobras menos, de la otra forma cobrarías el 100 % y a tu empresa incluso le vendría bien porque no te tendría que pagar y podría contratar a una persona nueva con las ventajas sociales que eso les trae a ellos. De hecho he conocido empresas que pudiendo recolocar a la embarazada en otro puesto, le han hecho el favor de rellenarle el papel satisfactoriamente para que la mutua le de la baja….
Yo me dedico a la seguridad privada y tenía una mezcla de todo, tenía un turno de noche sola, tenía que hacer rondas subiendo y bajando escaleras….y que en defintiva, me hice que la empresa y la mutua me sellaran papeles donde les exponía mi embarazo para que espabilasen a la hora de rellenarme los papeles y decidir si me la daban o no para buscar responsables si me pasaba algo en el trabajo por seguir trabajando por su culpa (ten en cuenta que a parte de las labores que te he puesto, mi trabajo era intervenir si ocurría algo e imagina si tengo que intervenir en un altercado y me dan un golpe en la barriga, se les cae el pelo….)
Espero haberte ayudado…17 de octubre de 2011 a las 20:32 #1329876FawShinnaParticipanteGracias, ya os ire contando. Es que ahora mismo, mis peques son lo mas importante de mi vida, mas que mi trabajo o cualquier cosa.
17 de octubre de 2011 a las 21:52 #1329877vlad1935MiembroMICA yo vivi algo parecido con mi medico de cabecera hasta el punto de tener ke discutir con el, yo trabajo limpiando en una casa y cuidando a un niño con hidrocefalia ke no tiene movilidad alguna, 1o horas al dia toda una paliza , y como no nos entendiamos hable con la coordinadora del centro de salud y me cambio de mediko sin problema y eso ke se supone ke estando de baja no se puede hacer … como hacen la vista gorda cuando kieren , asi ke yo me cambiaba de mediko. en fin para mi lo mas importante era mi niña ya estoy de 38 +5 . suerte .
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