Hola Montgo:

A ver del tema de la baja por riesgo, que es la que más nos conviene porque se cobra el 100%, habría que ver los riesgos que tiene tu puesto de trabajo y en función de eso, si no te pueden cambiar de puesto a uno con menos riesgo, la mutua tendría que concederla. Para según qué puesto de trabajo se da a partir de una semana u otra de embarazo. En mi empresa, por ejemplo, según la evaluación de riesgos que hizo la mutua, a las administrativas, por ejemplo, no se la conceden hasta la semana 32 o 34, pero si estás en fábrica, como hay productos químicos y estás expuesta a golpes y demás, la puedes solicitar casi desde el inicio (no recuerdo que semana). Esto supongo que te lo indicará tu mutua (no estoy segura de como va lo de pedirla porque yo al final no la solicité). Además me dijo el enlace sindical de mi empresa que para que te concedan la baja por riesgo por la mutua, el embarazo debe ir bien, no ser de riesgo ni haber estado de baja antes por problemas relacionados con el embarazo.

En cuanto a la baja por enfermedad común, la da la SS y efectivamente hay médicos que si la coges a partir de la semana 35 o 36 (creo) te quieren dar la de maternidad. Yo estoy de baja ahora por contingencias comunes (ciática) desde la semana 32 y me la han dado por enfermedad común, no la de maternidad… Luego está el médico que te toque, el mío en cuanto me vio con la ciática me la dio sin problemas, ya llevaba cuatro semanas con la espalda muy machacada y aguantando, pero hay médico que no te la dan sin un motivo justificado, es decir que si alegas solo cansancio o cosas así no te la dan porque consideran que eso es normal en el embarazo, tienes que tener algo, ciática, lumbago o algo.
Lo malo de esta baja, como sabrás, es que los tres primeros días no los cobras, del 4 al 20 cobras el 60% y a partir del día 21 el 75%, a menos que tu empresa tenga algún convenio por el cual te completen el sueldo hasta el 100%. En mi caso no es así, por lo que estos meses cobraré bastante menos, pero es lo que hay.

No soy experta en el tema, pero espero haberte aclarado algo.

Besos.

No hay de qué!!

Se me olvidó comentar que aunque estés de baja por enfermedad común antes de dar a luz y cobres menos, en el momento en que des a luz y empieces la baja de maternidad, cobrarás el 100% de la base reguladora, por lo que volverás a cobrar el sueldo entero, eso sí, ojo con la retención, porque tienden a quitarte el mínimo (así que cobras más mientras estás de baja) y luego viene hacienda y te da el palo. Yo voy a pedir que me retengan lo normal y no el mínimo, que luego no quiero sustos al hacer la declaración.

Besitos.