miralo en la ley de igualdad, creo q cambio y es algo asi como contar una hora cada día desde la fecha en la q te incorpores de la baja hasta q el niño tenga un año y dividir esas horas por las de tu jornada laboral.

Cireres, tendrás que mirar el convenio de tu Sector… puedes llamar a tu Comunidad Autónoma, al departamente que lleve el tema de Convenios (suele ser un departamento de Empleo o Trabajo) ellos te diran en que fecha se publicó tu convenio…y allí podrás ver cuantos días te corresponden…

Pero en todo caso, supongo que tendréis un departamento de pesonal en el trabajo no??? ellos te deben decir a que convenio estás acogida…de hecho, creo que tienes que llegar a un acuerdo con ellos para que puedas cogertelo de forma continua…

Ya nos contarás.. un besito guapa…y me alegro que vaya todo tan bien…