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13 de febrero de 2018 a las 13:05 #58932917 de febrero de 2018 a las 19:56 #967638helowParticipante
bbxx eso es como saber si hay vida después de la muerte!!! jejejeeje!!!
17 de febrero de 2018 a las 20:01 #967642arisParticipanteJajaja, tienes razón, Noa
BBXX, está complicado…en este país todavía no contratan embarazadas, y si se las pueden quitar de encima, mejor que mejor.
Seguro que hay excepciones, pero no es lo habitual.
También depende de la embarazada en cuestión, pero ya te digo que está complicado…18 de febrero de 2018 a las 09:27 #967864esperanza_surParticipanteSi, ciertamente lo tengo bastante clarinete!!!!!!!!!!!! En fin yo seguire buscndoal menos mientras no se me note mucho, aunque se que al final si encuentro algo tendre que reconocer que omiti ese pequeño detalle durante la entrevista . Os preguntaba porsi me dabais alguna idea de donde mirar algun trabajillo para un par de meses o tres antes de que se me note mucho, asi no gasto el paro y me lo dejo para cuando verdaderamente no pueda trabajar. Un beso
Silvia
18 de febrero de 2018 a las 13:48 #968056aventuraParticipanteHola BBXX,
tengo entendido que a las embarazadas no las pueden echar bajo ningún concepto. Es ilegal.
Consúltalo al sindicato, por ejemplo UGT.saludos!
18 de febrero de 2018 a las 22:42 #968464esperanza_surParticipanteHola Fedu y a ver si alguna puede responderme. Si me presento a una entrevista de trabajo, ¿estoy obligada a decirles que estoy embarazada????
Donde puedo consultar estos temas???? No es que me hayan echado del trabajo, mi contrato termino 12 días antes de enterarme de mi embarazo y no me renovaron (CRISIS :'( :'( :'() Comence a cobrar paro pero no quiero agotarlo porque cuando este mas gordi no voy a poder trabajar asi que me puse a buscar curro pero esa es mi duda, si en la entrevista ya les digo que estoy embarazada pues seguramente no me cojan : : : : asi que habia pensado en omitir ese detalle. Ahi mi duda ya que segun he entendido a Fedu estoy obligada a comunicarselo????? Gracias a todas
Silvia
22 de febrero de 2018 a las 11:01 #970308ipicramParticipanteHola chicas!
No estas obligada a comunicar nada a la empresa, ni en la entrevista ni tampoco lo estarias en el anterior caso, es decisión de la madre el anunciar o no su estado, y eso sí está blindado por ley, en este caso fedu está equivocada.
Incluso se han dado casos, con sentencias favorables, en los que una mujer embarazada que no había anunciado su embarazo al empresario a sido despedida y esta a alegado discriminación ante el juez (que no lo hubiese informado no significa que el empresario no se hubiese enterado por otra vía).
En estos momentos la maternidad (desde el día 1 de embarazo) está muy blindada, a costado mucho y siguen habiendo discriminación pero hay medios para convatirlos, como todo va despacio pero ahí estan.
Espero haberte aclarado un poquito, si necesita alguna otra cosa ya sabes aquí estoy.
Un besazo
23 de febrero de 2018 a las 08:35 #970137esperanza_surParticipanteMuchisimas gracias a todas, deseadme suerte, porque sino voy a tener que abrir una cuenta para que me hagáis donativos , que entre tratamientos, pruebas y CRISIS, esta el tema jodi……….
Silvia
23 de octubre de 2018 a las 20:22 #693252chloeminnisParticipanteYo pienso que el tema del empleo no debería afectar. Actualmente hay muchas empresas que dentro de sus políticas también incluyen alguna protección a las mujeres, pues si tienes un buen CV y gran experiencia en el área laboral estoy seguro que no habrá problemas ni en mantener el trabajo o en eventualmente conseguir otro. Mira aquí: https://plantillascurriculum.gratis/
29 de noviembre de 2018 a las 12:22 #686045qqwmajor06595847ParticipanteAmbas son compatibles, que no te tomen el pelo!
Un saludo
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