Home › Foros › Madres y padres › HORAS DE LACTANCIA ACUMULADA. TENGO UNA DUDA
- Este debate tiene 9 respuestas, 7 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 7 años por shamara.
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11 de noviembre de 2017 a las 16:07 #58589311 de noviembre de 2017 a las 16:51 #915369mecastilloMiembro
15 dias
11 de noviembre de 2017 a las 18:04 #915430FemaliParticipanteCreo que es según tu convenio, se considera una hora al día (dos por gemelos) desde que empiezas a currar hasta que los niños tienen 9 meses o 1 año , pero ya te digo que depende del convenio pregunta en tu lugar de trabajo.
11 de noviembre de 2017 a las 18:32 #915458ZAZUMiembropues creo que la acumulación como tal no aparece en el estatuto del trabajador, y no es obligación de la empresa dártelo, se hace si la empresa está de acuerdo, si no el derecho es a coger 1 hora
besos
11 de noviembre de 2017 a las 20:00 #915515DANIELITAParticipanteEl artículo 37.4 del Estatuto de los trabajadores dice: “Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La mujer, por su voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de la jornada normal en media hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen.”
Como ves en el estatuto no pone un tiempo limitado. En mi convenio nos dan 15 días, así que tendrás que ver el tuyo.
11 de noviembre de 2017 a las 20:03 #915517tbellMiembroHola chicas. Gracias por las respuestas.
Buscaré el convenio de Oficinas, porque en mi empresa no tenemos convenio, sólo un pacto de empresa donde no se contempla esto.
11 de noviembre de 2017 a las 21:28 #915555shamaraMiembroDepende del Convenio, en principio es desde que se termina tu maternidad una hora diaria hasta que el bebe cumple los 9 meses, yo coji calendario y desde el dia que se me termino la maternidad conte 1 hora por dia de lunes a Viernes que es mi jornada, lo que me dio lo divid entre 8 horas diarias y me dio un total de 13 con algo Dias Laborables, que mas fines de semana fueron casi 21 Dias, Dias laborables de lunes a Viernes, puesto que mi jornada es de 8 horas de Lunes a Viernes, depende de tu horario y jornada, miratelo bien, yo lo consulte con un gestor y lo tenia correcto.
12 de noviembre de 2017 a las 06:35 #915607tbellMiembroGracias Sba por tu experiencia. Es que en mi empresa, a las dos últimas chicas les acumularon sólo media hora por día, y claro, la cosa se queda en 7 días. Luego ves que hay convenios en que es casi un mes y la verdad es que fastidia. A mi no me convence lo de la media hora, por lo que voy a mirarlo bien en el convenio de oficinas (que supongo que habrá uno, digo yo), y si hace falta, negociarlo con el gerente. Es que cuanto más tarde la deje en la guardería mejor, aunque sólo sea una semanita más. Si es que todavía no la tengo y ya me da penita, je je.
12 de noviembre de 2017 a las 19:45 #916105shamaraMiembroCiceres, haces bien, no es correcta media hora, pues los convenios dicen que al juntar la hora se coje 1 diaria, lo de la media es porque si la cojes diaria y a primera o ultima hora solo te permiten hacerlo fraccionada, media hora a primera hora de la mañana y media a ultima, si es jornada partida, pues media por la mañana y media por la tarde pero siempre a primera o ultima, cuando se junta no es asi, por lo que veo tendras el convenio de oficinas y despachos miralo en internet lo encontraras.
Por otro lado vale la pena, yo junte las vacaciones a las 16 semanas de maternidad y luego junte la hora de lactancia, en total he estado 5 meses y una semana, todo lo que he podido, y me alegro de haberlo hecho pues es muy pequeñita y no tenia mas remedio que llevarla a la guarde y el resultado Resfriada y malita, pero no puedo hacer otra cosa, menos mal que no la lleve antes si no aun hubiera sido mas pequeñita y verla malita no es agradable.
Un besazo30 de noviembre de 2017 a las 12:58 #610173TodoporunsueñoMiembrohola chicas, yo cuando prepare los papeles de la baja por maternidad lo pregunte y me dijeron k la acumulacion de las horas no era obligatoria k la empresa te la diera pues se supone k solo puedes acumular las horas si has realizado el trabajo, me explico si tu no te cpkes ima hora al dia si por ejemplo estas una semana sin cogerte la hora el viernes te puedes coger 5 horas pero nunca es obliggatorio k te la den por adelantado, ahora bien me dijeron k depende del servicio k si kieren te lo pueden dar, de echo mi hermana tuvo un bebe el año pasado y se las dieron y me parece k le correspondia un mes y 10 dias, asi k la cosa con l acumulacion de foras no esta nada claro pero yo por supuesto me las pedire.
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