Home › Foros › General de infertilidad › Que es mejor seguir de baja o cobrar el paro??…
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11 de junio de 2017 a las 17:27 #57878511 de junio de 2017 a las 17:47 #818497casyopeaParticipante
¿ Estas segura que si estas de Baja eso te lo descuentan del paro ???
Miralo bien porque igual estoy equivocada pero tengo entendido que hasta que no te das de alta de una baja si luego vas al paro te empieza a contar a partir de la fecha del alta de la baja
Vamos no me digas que si estas de baja ese tiempo te lo descuentan de paro ?????? por que entonces ya seria el colmo ?????
Bueno haber si alguien entiende y nos informa bien
11 de junio de 2017 a las 18:06 #818516zaraMiembroA ver, si se te acaba un contrato estando de baja, o te despiden (este último caso es en la mayor parte de la veces “despido improcedente” o incluso “despido nulo”), puedes seguir cobrando la baja pero se te descuenta del paro, pero esto lo veo lógico, te imaginas el chollo!!! Un ejemplo … como se me va a terminar el contrato me doy de baja 2 o 3 meses por lumbalgia y así cobro el paro más la baja!!
Un saludo
11 de junio de 2017 a las 18:28 #818535vivas077MiembroOnan si! Dressler tiene razon asi me lo ha explicado a mi la de la inss…caete de culo si!!
entonces da igual pedir el paro ke estar de baja???…no hay diferencia
lo del despido improcedente loe stoy mirando por ke visto lo visto con la m ke me keda de paro…pues eso!11 de junio de 2017 a las 18:46 #818554aurora borealParticipanteNo se descuenta del paro!!!!! CAN NI SE TE OCURRA DARTE DE ALTA, por experiencia te digo que mientras te hayan despedido estando de baja, NO TE CORRE EL TIEMPO DE PARO, sin embargo en el caso de que estando en el paro caigas de baja ahi si que te sigue corriendo el paro.
Asi que por experiencia y con la ley en la mano, mantén la baja hasta que hayas dado a luz y hayan pasado las semanas de baja por maternidad (cerca de 4 meses), y despues te corresponde el paro, en este caso seguirías cobrando el 60 % pero mejor eso que nada. Lo único es que te van a llamar de inspección médica para revisar el tiempo de baja alguna que otra vez, no te preocupes, las embarazadas y más con un poco de riesgo no tienen problemas en la inspección.
Espero haberte ayudado. Besitos guapa
11 de junio de 2017 a las 18:49 #818558AndreaParticipanteHola, espero poder ayudarte algo, aparte de lo del despido si procedente o no que veo que lo tienes en buenas manos.
A mi madre la han despedido por falta de trabajo y tiene 15 dias (no sé si naturales o hàbiles) para pedir el cobro de desempleo desde la fecha de rescisión del contrato. No puedo decirte si pasados los quince dias, pierde el derecho a cobrar o que ocurre.
En el paro le han dicho que si mientras esta cobrando está enferma y ha de coger “baja” que avise pero es para no llamarla con ofertas de trabajo.suerte
11 de junio de 2017 a las 19:06 #818583vivas077MiembroKUR tiaaaaaaa…..me encantaria ke fuese asi????…pero la de la oficina me ha dixo todo lo contrario…..ke se me descuenta del paro….joder ke lioooooooooooooooo…..
y el 60 por ciento de cobrar ke seria un computo de las nominas y las pagas extras????…o solo las pagas???11 de junio de 2017 a las 19:10 #818587ralipMiembroCAN, YO NO TE PUEDO AYUDAR MUCHO PORQUE NO TENGO MUCHA IDEA. PERO LO QUE SI SE ES LO QUE TE DICE JOGUPU, QUE HAY UNOS DIAS PARA SOLICITAR EL PARO.
QUE LIO, POR DIOS, YO PENSABA QUE SI ESTABAS DE BAJA POR EMBARAZO TE PAGABAN EL CIEN POR CIEN.
BESITOS GUAPA Y QUE SE SOLUCIONE DE LA MEJOR MANERA POSIBLE.
11 de junio de 2017 a las 19:11 #818588arisParticipanteHola Can, cielo
Efectivamente, el tiempo que estés de baja se descuenta del paro.
Te lo han explicado bien en la Seg. Social. Si estás un mes de baja desde la fecha del despido, cuando solicites el paro, tendrás un mes menos que cobrar porque ya lo habrás cobrado durante la baja.Animos, wapa!!!
Y suerte con ese embarazo, que es lo más importante!!
Cuidate11 de junio de 2017 a las 19:36 #818620vivas077MiembroSi Edgar cielo asi es…..y lo ke me pagan es el 70 por ciento con las pagas extras…. o solo las nominas????
entonces ke mas da si estar de baja o de paro no???….
11 de junio de 2017 a las 19:42 #818625kotainaParticipantecan yo de ti no cogeria el alta, si el tema del despido(improcedente) esta en manos de abogados no hagas nada hasta que ellos te digan, ademas si vas a cobrar lo mismo pues sigue de baja
Un beso11 de junio de 2017 a las 21:18 #818715arisParticipanteCan, yo tampoco pediría el alta hasta ver qué pasa con el despido. De todas maneras el abogado te podrá asesorar sobre lo que es mejor.
El % que se cobra tanto en el paro como estando de baja es sobre la base de cotización, en la que está incluída la prorrata de las pagas extra.
Suerte wapa!!
12 de junio de 2017 a las 01:17 #818764SylviaMiembroHOLA CAN!! TE CUENTO ALGO RECIENTE DE UNA AMIGA.LA DESPIDIERON DE LA EMPRESA,Y SIGUIO DE BAJA POR LA SEGURIDAD SOCIAL.POR QUE SE INFORMO POR UN FAMILIAR ABOGADO Y LE DIJO,QUE SI SEGUIA DE BAJA POR LA SS ,Y EN CUANTO SOLICITARA EL ALTA ECHABA EL PARO,SI SE LO DESCONTABAN,PERO SI AL DARSE DE ALTA,LUEGO TRABAJABA EN CUALQUIER SITIO UN MINIMO DE 15 DIAS,COBRABA EL PARO ENTERO,ELLA LO HIZO ASI,Y LE SALIO BIEN,ASI QUE INFORMATE BIEN.
12 de junio de 2017 a las 06:48 #818796vivas077MiembroSi voy a seguir de baja…tengo inspeccion con la ss el dia 23…isiisiisi
El despido si es improcedente, me han echado solo a mi y llevo 2años trabaajndo con esta empresa y ademas no me han cogido en la siguiente empresa ke entra nueva por estar embarazada…es ke ha habido un cambio de empresas!
al decirlo en la entrevista me dijeron ke kizas no tendrian entonces un puesto para mi nueva situacion….manda cojones!!en fin ke seguire de baja hasta nueva orden…mercies cielos!!!!!
12 de junio de 2017 a las 07:04 #818816alboradaParticipanteSiento decirte can que si la baja es por enfermedad comun, corre a cuenta de tu paro, si fuera por baja laboral correria a cuenta del Servicio de Prevencion
Can estes como estes ya te ha tocado un hada con su barita , ahora de momento descansa y ya pensaras en lo demas mas adelante
me das envidia sana, espero que tengas mucha salud tu y los tuyos -
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